El pasado miércoles día 31, tuve la oportunidad de asistir de la mano de EUROFIRMS a este primer foro de empleo para impulsar el talento, la empleabilidad y la igualdad de oportunidades organizado por CRUZ ROJA.

El objetivo principal era contribuir a la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad y con ello, crear oportunidades para que las personas con mayores dificultades puedan alcanzar la inclusión social.

Foro de empleo: Reclutamiento 2.0 o cómo buscar trabajo por internet

Los nichos de mercado están ahí para cualquier persona. Mi misión fue la de ayudar a perder el miedo a utilizar herramientas como Internet para la búsqueda de empleo. Porque las hay y son fáciles de utilizar y eficaces si se tiene constancia.

Tanto con una discapacidad o sin ella, las oportunidades están ahí para todas las personas. Motivar y animar para que tengan la oportunidad de encontrar un empleo.

Una de las herramientas que recomendé fue la página Job Today, además de Infojobs o Linkedin. Porque el currículum cayó en el olvido, y sea cual sea nuestro perfil, nuestra profesión es importante contar con una imagen de marca. Estas opciones son gratuitas y en ellas se puede interactuar. En Job Today la fórmula es sencilla, un chat directo entre empresa y trabajador, sin intermediarios, e inmediata, porque garantiza una respuesta en un máximo de 24 horas.

Estar presente en Internet a la hora de buscar trabajo, facilita el reclutamiento por parte de las empresas.

¿Cómo utilizar las redes sociales para buscar trabajo?

Con sentido común. Es importante que tengamos cuidado con lo que compartimos en la red. Internet es un mundo de posibilidades tanto para la formación, como para crecer profesionalmente, y a la vez, un lugar donde podemos exponer en demasía nuestra vida personal.

En el término medio está la virtud. Pensemos que todo lo que escribimos queda grabado a fuego. A la hora de que busquen información sobre nosotros, es importante que encuentren una imagen positiva. La de alguien que le ve con ganas y ánimo de encontrar empleo.

Las agencias de colocación y los orientadores laborales, y su trabajo excepcional

Las agencias de colocación y sus orientadores laborales realizan una gran labor. Cuentan con bases de datos donde se incluyen diferentes perfiles. Su misión es ponerse en contacto con empresas que encajen con estas personas. A la vez que no descuidan su formación para que puedan enriquecer su currículum.

Pasando por el Secretariado Gitano, SEF, en cada una de ellas desempeñan una misión fundamental, no sólo en la ayuda de un empleo sino en la de mejorar las habilidades e incluso la educación para lograr más oportunidades a la hora de ser elegido como candidato para un puesto de trabajo.

Fue una experiencia grata contar con un stand en este I Foro de Empleo por parte de Cruz Roja en la Región de Murcia. Una vez más, tuve la oportunidad de poder asesorar con la información ajustada a sus necesidades a los asistentes, deseo que mi grano de arena sirva para ampliar sus horizontes a la hora de buscar o formarse para un empleo.

Los perfiles más demandados en la Región de Murcia son:

• Gestor/a Logístico.
• Administrador de tráfico.
• Recepcionista.
• Responsable de producción.
• Promotor/a,
• Administrativo/Auxiliar Admnistrativo.
• Analista-Controller.
• Diseñador/a Gráfico.
• Inventarista.
• Asesor de empresas.
• Asesor/a de imagen.
• Comercial-Consultor.
• Community Manager.
• Marketing Digital.